כללי
- כל מי שנקרא לשירות מילואים פעיל, כולל מי שנקרא בצו חריג (כגון צו 8) ומי ששירת שירות חד-יומי או חצי יומי זכאי לתשלום תגמול מהמוסד לביטוח לאומי
- עובד שהגיע לעבודה וביצע את שירות המילואים לאחר שעות העבודה, או בימי המנוחה השבועית שלו ו/או בחופשתו יקבל שכר עבודה רגיל ובנוסף לו תגמול מילואים
- אם המעסיק והעובד או רק המעסיק, נהגו לשלם תשלומים לקופת גמל, לביטוח פנסיוני, לקרן השתלמות, לקופת פיצויים או לכל קרן או קופה אחרת, הם חייבים להמשיך לשלם תשלומים לאותה קופה או לאותה קרן עבור התקופה שבה העובד שירת במילואים, כאילו לא שירת במילואים והוסיף לעבוד.
שיעור התגמול ליום יחושב באופן הבא:
- לשכיר – שכר הברוטו החייב בדמי ביטוח ב-3 החודשים שקדמו ל–1 בחודש שבו החל שירות המילואים, מחולק ב-90.
- לעצמאי – ההכנסה החייבת בדמי ביטוח ב-3 החודשים שקדמו ל–1 בחודש שבו החל שירות המילואים, בתוספת 25%, מחולקת ב-90
- לעובד שהוא גם עצמאי וגם שכיר – צירוף של שני החישובים (ההכנסה החייבת בדמי ביטוח בתוספת 25% + שכר הברוטו החייב בדמי ביטוח ב-3 החודשים שקדמו לשירות המילואים, מחולקים ב-90).
אופן חישוב הזכאות
- בשירות רצוף של 7 ימי מילואים או כפולות של 7 ימים, שיעור התגמול ליום יוכפל במספר ימי המילואים.
- בשירות רצוף של 6 ימים, או מספר ימים שלאחר חלוקתו ב-7 תישאר יתרה של 6 (13 ימים, 20 ימים, 27 ימים וכו'), התגמול עבור 6 הימים יחושב כמו תגמול עבור 7 ימים.
- בשירות רצוף של 5 ימים, או מספר ימים שלאחר חלוקתו ב-7 תישאר יתרה של 5 (12 ימים, 19 ימים, 26 ימים וכו'), התגמול עבור 5 הימים יחושב כמו תגמול עבור 7 ימים.
- בשירות רצוף של 1 עד 4 ימים, או מספר ימים שלאחר חלוקתו ב-7 תישאר יתרה של 1 עד 4 ימים, התגמול לימים הבודדים יחושב עבור מספר הימים כפול 1.4:
- יום אחד יחושב כמו 1.4 ימים
- 2 ימים יחושבו כמו 2.8 ימים
- 3 ימים יחושבו כמו 4.2 ימים
- 4 ימים יחושבו כמו 5.6 ימים
- התגמול המשולם עבור שירות מילואים פעיל חצי יומי (שמ"פ חצי יומי) הוא מחצית מהתגמול המשולם עבור יום מילואים רגיל.
תעריף
- מינימום התגמול עבור יום מילואים הוא 196.61 ש"ח ועבור חודש מילואים – 5,898 ש"ח (נכון לשנת 2018).
- מקסימום התגמול עבור יום מילואים הוא 1,445.67 ש"ח ועבור חודש מילואים – 43,370 ש"ח (נכון לשנת 2018).
תהליך
- בסיום שירות המילואים, קצינת הקישור תמסור לחייל המילואים טופס 3010 המפרט את מועדי תחילת השירות וסיומו (ניתן גם להנפיק את האישור באמצעות כניסה לאזור האישי).
- התגמול ישולם לאחר שתוגש למוסד לביטוח לאומי תביעה, בצירוף טופס 3010 שנמסר לחייל המילואים.
- עובד שכיר- התביעה תוגש באמצעות המעסיק
- עובד עצמאי המשלם בקביעות את דמי הביטוח אמור לקבל את תגמול המילואים אוטומטית ללא צורך להגיש תביעה
- במקרים הבאים מבוטח צריך להגיש תביעה אישית (באמצעות טופס בל 502 ואליו לצרף את אישורי המילואים):
- עובד עצמאי שלא קיבל את התגמול באופן אוטומטי לאחר 3 שבועות מסיום השירות.
- הוא עובד גם כשכיר וגם כעצמאי.
- הוא עובד אצל יותר ממעסיק אחד שכיר המועסק אצל מספר מעסיקים ומשתכר מעל סכום התגמול המינימלי:
- עבור שכרו אצל מעסיק אחד ישולם לו תגמול מילואים באמצעות המעסיק.
- עבור הכנסותיו אצל שאר המעסיקים עליו להגיש תביעה אישית למוסד לביטוח לאומי.
סך התגמולים שיקבל באמצעות המעסיק ובאמצעות התביעה האישית לא יעלה על סכום התגמול המקסימלי.
